Omschrijving

 

We zijn op zoek naar 2 recruiters om onze klanten in turbo-mode te helpen aan de juiste kandidaten. Jij bent een ster in het vinden van de juiste match.

Het dreamteam

Je werkt voor en samen met verschillende digital marketing teams: agency teams, team academy, team techies en team recruitment. Je doet de werving & selectie van onze interne rollen en voor de klanten van de teams. Je werkt nauw samen met the one, the only Jochem de Josselin de Jong – de beste recruiter van Nederland. Hij zal je uitdagen en elke dag een beetje beter maken in je vak. Naast veel samen de juiste matches maken is er voldoende tijd voor ontspanning maar ook leren van elkaar.

Wat anderen denken dat je doet

Bellen, feesten, InMails sturen, bellen, appen, slacken, en had ik al bellen gezegd? 

Wat je ECHT doet

Je verbindt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met focus op digital marketing.

  • Je zorgt voor een haarscherpe briefing samen met de klant: wie zoeken we? 
  • Je zet “searches” op kanalen daar waar de mensen die je zoekt aanwezig zijn; 
  • Je werkt samen met het recruitment marketing team om campagnes op te zetten op o.a. Google, Indeed, Facebook etc.;
  • Je spreekt alle kandidaten (telefonisch / face to face) om te bepalen of er een goede match is met de cultuur en functie eisen bij de klant; 
  • Je zet je een persoonlijkheidstest op om data te verzamelen of de kandidaat binnen de cultuur van de klant past;
  • Je houdt de klant continu op de hoogte van de voortgang op alle openstaande vacatures. Zowel digitaal als telefonisch;
  • Je zorgt samen met Team Backoffice dat de administratie pico bello in orde is voor zowel de kandidaat als de klant;
  • Je zorgt er samen met de klant voor dat de kandidaat warm onthaald wordt; 

 

Hoe je het doet

  • Be nice: je werkt intensief samen met andere teams. Je helpt & inspireert;
  • Be bold: je bent eerlijk en transparant. Je deelt je mening en adviseert;
  • Get shit done: je organiseert je werk en trapt daarna het gaspedaal in om resultaten te behalen;

 

 

Dit ben jij

  • Enorme drive om altijd de juiste match te maken
  • Energie krijg jij van het samenstellen van teams, wij hebben veel vaste opdrachtgevers
  • Passie & talent: talent Acquisition, Sourcing, Boolean, headhunting
  • Enorme allergie op wollige, niet resultaatgerichte communicatie
  • Je communiceert “BOLD” – open & eerlijk, geen bullshit

  • Je hanteert het principe van “MAND!
  • Je bent gek op details maar overziet ook het hogere doel;
  • Je wil elke dag beter worden in je vak en impact maken voor klanten;
  • Je helpt en inspireert je team en je klanten;
  • Minimaal 2 jaar ervaring – je hebt al een goed idee op wat werkt en wat niet

  • Boolean search in databases en LinkedIn ken jij als geen ander
  • Vloeiend Nederlands en Engels (in woord en schrift)

 

 

Hier ben je naar op zoek

  • Goed salaris, €

    2.500 – € 3.500 per maand

  • Training budget van €2500 per jaar
  • Uitdagend uncapped bonusscheme
  • Onbeperkt aantal vakantie dagen
  • Werken bij een snelgroeiend bedrijf
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Reizen: €0,19 per km vergoeding, NS Business card of e-bike lease
  • Alles wat je nodig hebt om Impact te maken: laptop, telefoonvergoeding (€45 netto p/m)
  • Alles wat je nodig hebt voor je privéleven: thuis werken, kantoor (290m2, 10 min van Utrecht CS) of midden op zee. 9-17 of 21-5, maakt ons niet uit.
  • Alles wat je nodig hebt om lol te trappen: leuke teamgenoten, events, tafeltennis, playstation, slechte grappen
  • Alles wat je nodig hebt om je goed te voelen: lunch, fruit, snacks, KOFFIE, sap, ruimtelijk en licht kantoor, groen gras om buiten te werken

 

Bekijk de hele vacature op de website

 

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

Dialogue Trainer CES Innovation Award 2023!

Dialogue Trainer CES Innovation Award 2023!

Dotslasher DialogueTrainer is ‘s werelds eerste digitale simulatieplatform dat grote groepen traint en de ROI op soft skills-trainingen meetbaar maakt. DialogueTrainer biedt daarmee een praktische en wetenschappelijke basis voor service, sales, werkcoördinatie en snelle onboarding. Op CES 2023, de grootste en meest invloedrijke tech-beurs ter wereld, heeft de internationale markt hiermee kennis kunnen maken.

Productspecialist – Fulltime

Productspecialist – Fulltime

Als bedrijf zet Your Next Concepts zich elke dag in om met hun innovatieve IT-oplossingen het onderwijs te verbeteren, met het uiteindelijke doel dat iedereen goed onderwijs kan volgen. Om dit waar te maken, willen ze nu het team uitbreiden met een productspecialist waarin jij (?) de verbinding legt tussen de behoefte van de klant en de ontwikkeling van onze software. Kom jij ze versterken? (en als klap op de vuurpijl ook nog eens werken op de leukste startup/scaleup campus van Nederland?)

Dytter bij Samen Sterk op SBS6

Dytter bij Samen Sterk op SBS6

Dytter (./400) was te gast bij Samen Sterk op SBS 6, deze aflevering is uitgezonden op 18 december. Founder André Piso vertelt over het oprichten van Dytter en hoe Dytter te werk gaat om de zorg te veranderen.

Dotslash Drommedaris geopend

Dotslash Drommedaris geopend

Op 23 november werd de ./DROMMEDARIS feestelijk geopend. Hiermee komt 4.000 m2 extra kantoorruimte beschikbaar voor startups & scaleups in Utrecht.

Vacature Klantenservice medewerker Faqta

Vacature Klantenservice medewerker Faqta

Wij vinden onderwijs tof. Wij hebben in 5 jaar een leerplatform gemaakt waarmee dagelijks
150.000 leerlingen les krijgen op school. Echt waar, je herkent het klaslokaal van vroeger niet
meer terug. Help jij mee het onderwijs te vernieuwen?

Vacature Accountmanager Faqta

Vacature Accountmanager Faqta

Wij vinden onderwijs tof. Wij hebben in 5 jaar een leerplatform gemaakt waarmee dagelijks
150.000 leerlingen les krijgen op school. Echt waar, je herkent het klaslokaal van vroeger niet
meer terug. Help jij mee het onderwijs te vernieuwen?