Omschrijving

 

We zijn op zoek naar 2 recruiters om onze klanten in turbo-mode te helpen aan de juiste kandidaten. Jij bent een ster in het vinden van de juiste match.

Het dreamteam

Je werkt voor en samen met verschillende digital marketing teams: agency teams, team academy, team techies en team recruitment. Je doet de werving & selectie van onze interne rollen en voor de klanten van de teams. Je werkt nauw samen met the one, the only Jochem de Josselin de Jong – de beste recruiter van Nederland. Hij zal je uitdagen en elke dag een beetje beter maken in je vak. Naast veel samen de juiste matches maken is er voldoende tijd voor ontspanning maar ook leren van elkaar.

Wat anderen denken dat je doet

Bellen, feesten, InMails sturen, bellen, appen, slacken, en had ik al bellen gezegd? 

Wat je ECHT doet

Je verbindt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met focus op digital marketing.

  • Je zorgt voor een haarscherpe briefing samen met de klant: wie zoeken we? 
  • Je zet “searches” op kanalen daar waar de mensen die je zoekt aanwezig zijn; 
  • Je werkt samen met het recruitment marketing team om campagnes op te zetten op o.a. Google, Indeed, Facebook etc.;
  • Je spreekt alle kandidaten (telefonisch / face to face) om te bepalen of er een goede match is met de cultuur en functie eisen bij de klant; 
  • Je zet je een persoonlijkheidstest op om data te verzamelen of de kandidaat binnen de cultuur van de klant past;
  • Je houdt de klant continu op de hoogte van de voortgang op alle openstaande vacatures. Zowel digitaal als telefonisch;
  • Je zorgt samen met Team Backoffice dat de administratie pico bello in orde is voor zowel de kandidaat als de klant;
  • Je zorgt er samen met de klant voor dat de kandidaat warm onthaald wordt; 

 

Hoe je het doet

  • Be nice: je werkt intensief samen met andere teams. Je helpt & inspireert;
  • Be bold: je bent eerlijk en transparant. Je deelt je mening en adviseert;
  • Get shit done: je organiseert je werk en trapt daarna het gaspedaal in om resultaten te behalen;

 

 

Dit ben jij

  • Enorme drive om altijd de juiste match te maken
  • Energie krijg jij van het samenstellen van teams, wij hebben veel vaste opdrachtgevers
  • Passie & talent: talent Acquisition, Sourcing, Boolean, headhunting
  • Enorme allergie op wollige, niet resultaatgerichte communicatie
  • Je communiceert “BOLD” – open & eerlijk, geen bullshit

  • Je hanteert het principe van “MAND!
  • Je bent gek op details maar overziet ook het hogere doel;
  • Je wil elke dag beter worden in je vak en impact maken voor klanten;
  • Je helpt en inspireert je team en je klanten;
  • Minimaal 2 jaar ervaring – je hebt al een goed idee op wat werkt en wat niet

  • Boolean search in databases en LinkedIn ken jij als geen ander
  • Vloeiend Nederlands en Engels (in woord en schrift)

 

 

Hier ben je naar op zoek

  • Goed salaris, €

    2.500 – € 3.500 per maand

  • Training budget van €2500 per jaar
  • Uitdagend uncapped bonusscheme
  • Onbeperkt aantal vakantie dagen
  • Werken bij een snelgroeiend bedrijf
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Reizen: €0,19 per km vergoeding, NS Business card of e-bike lease
  • Alles wat je nodig hebt om Impact te maken: laptop, telefoonvergoeding (€45 netto p/m)
  • Alles wat je nodig hebt voor je privéleven: thuis werken, kantoor (290m2, 10 min van Utrecht CS) of midden op zee. 9-17 of 21-5, maakt ons niet uit.
  • Alles wat je nodig hebt om lol te trappen: leuke teamgenoten, events, tafeltennis, playstation, slechte grappen
  • Alles wat je nodig hebt om je goed te voelen: lunch, fruit, snacks, KOFFIE, sap, ruimtelijk en licht kantoor, groen gras om buiten te werken

 

Bekijk de hele vacature op de website

 

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

./drommedaris in Utrecht Business magazine

./drommedaris in Utrecht Business magazine

Na 10 jaar leegstand blaast Dotslash Utrecht de Drommedaris nieuw leven in. Op dit moment zijn we dit iconische pand aan de Europalaan 101 aan het verbouwen en in november gaan de eerste bedrijven er al in.

Commercieel medewerker ICT

Commercieel medewerker ICT

Ons kleine en informele team is door een groeiend aantal klanten en de groter wordende vraag vanuit de markt op zoek naar een commercieel medewerker ICT. Iemand die mee wil bouwen aan de groei en professionalisering van onze organisatie. We zijn op zoek naar een gedreven, gemotiveerde en gezellige collega, want naast hard werken wordt er ook veel gelachen en is er voldoende tijd voor een praatje en een borrel.

Medior trainer

Medior trainer

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van workshops en trainingen tot coaching en klantbeheer.

Medior assessmentpsycholoog

Medior assessmentpsycholoog

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van assessments tot coaching en klantbeheer.

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

DRIE JAAR, 70 VENTURES, 25.000.000 EURO. Inmiddels is meer dan €25 MILJOEN opgehaald via sharefunding-platform Eyevestor (gevestigd in ./100).

./zomerborrel (en foto’s)

./zomerborrel (en foto’s)

Wat een feest! Op 15 juni organiseerden we de ./zomerborrel op de binnenplaats van de startup scale-up campus van Dotslash Utrecht. Gelukkig hebben we de foto’s nog. Bekijk ze hier.

Word mede-eigenaar van Blue Current

Word mede-eigenaar van Blue Current

Met innovatieve, slimme laadoplossingen willen we de transitie naar duurzame mobiliteit versnellen. Laadpalen vormen daarvoor de basis, met onze aanvullende diensten bieden wij veel toegevoegde waarde. Investeer nu ook in een duurzame toekomst, word mede-eigenaar van Blue Current en ga samen met ons de uitdaging aan! Investeer en word mede-eigenaar.

Uitweg uit de schaarste

Uitweg uit de schaarste

Uit onderzoek van Gupta blijkt dat een groot deel van het personeelstekort in de zorg is op te vangen door technologische innovatie. Gupta constateert echter dat dit onvoldoende doorgang vindt door te weinig kennis, en daardoor bereidheid, van bestuurders.

Boost jouw bedrijf

Boost jouw bedrijf

Laat je binnen één ochtend bijpraten over de belangrijkste uitdagingen waarmee je nu of in de toekomst te maken hebt.

X