Start in februari
Een boodschap digitaal overbrengen doen we dagelijks toch; whatsapp, instagram, e-mail. Maar als je jouw ontvangers iets wil leren of een gedragsverandering teweeg wil brengen? Dan is tactische en creatieve communicatie essentieel. Heb jij die skills in huis om écht impact te maken bij de gebruikers van onze Employee Happiness tool en E-learning omgeving? Bij 2DAYSMOOD kun jij werkervaring opdoen als Communicatie & Werkgeluk Specialist (E-learning Specialist), je talenten ontwikkelen, leren van onze experts, en gewoon een hele gave stage hebben!
Wie zijn wij?
Wij zijn een team van gepassioneerde professionals met verschillende leeftijden en unieke kwaliteiten. Van HR, IT en Marketing tot Organisatiepsychologie en Werkgeluk. We zijn nog klein, in de overgang van start-up naar scale-up, maar des te betrokken bij ons werk en bij elkaar! We verkopen niet alleen Employee Happiness, we investeren natuurlijk ook dagelijks in ons eigen werkplezier bij 2DAYSMOOD.
Onze visie
Wij zetten ons in voor een wereld waarin organisaties floreren door gelukkige medewerkers. In ons eigen academische onderbouwde Employee Happiness Model hebben we 15 drijfveren geïdentificeerd die van invloed zijn op medewerkersbetrokkenheid. Inzicht krijgen in deze drijfveren en stemmingen van medewerkers is de eerste stap naar een positieve en productieve organisatiecultuur.
Ons product
2DAYSMOOD biedt een innovatieve realtime meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Geen langdradige saaie momentopname zoals een jaarlijks medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Maar een gebruiksvriendelijke wekelijkse 15 seconden survey. Met onze slimme analysemogelijkheden en een e-learning omgeving vol praktische kennis, kan iedereen in organisatie aan de slag met werkgeluk. Bekijk in de video hoe onze tool werkt.
Wat bieden we jou?
Ons werkgeluk (gemiddeld 82%!) houden we niet alleen hoog door gezellige teamlunches, tafeltennis en maandelijkse BBB’s (Brainstorm, Bier & Borrelnootjes), maar ook door flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling. Zo kun je meebeslissen over een voor jou passende werk-privé balans en krijg je de mogelijkheid je talenten te ontdekken via een professionele assessment.
Daarnaast heeft de startup mentaliteit in ons team veel positieve kanten. Als jij strategisch kan meedenken binnen de visie en missie van ons bedrijf, bieden wij jou autonomie om eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent net als ieder ander teamlid essentieel bij belangrijke projecten voor klanten en onze bedrijfsontwikkeling.
Wat bied jij ons? Je…
- Volgt een matchende HBO of WO-studie in bijvoorbeeld Communicatie, Marketing, Digitale media, Journalistiek, E-learning, Onderwijskunde, …
- Bent geïnteresseerd in HR, werkplezier, geluk, (organisatie)psychologie of bedrijfscultuur.
- En ook in: IT, online tools, E-learning, blended learning.
- Hebt een goede formele en informele schrijfvaardigheid.
- Kan inhoudelijk informatie vertalen in aantrekkelijke content!
- Bent verantwoordelijk, proactief, positief en een echte samenwerkingspartner!
- Spreekt en schrijft vloeiend in Nederlands en Engels.
- Hebt ervaring met (niet vereist): Powerpoint, Infographic, WordPress, Photoshop, InDesign, videobewerking
Waar ga jij je mee bezighouden?
Optimaliseren E-learning omgeving
Onze organisatiepsychologen hebben talloze kennisartikelen, tips en video’s gecreëerd en verzameld, over het verbeteren van betrokkenheid en geluk op het werk. Op individueel, team of organisatieniveau. Hoe ga jij deze inhoudelijke content zo aantrekkelijk, simpel en effectief mogelijk communiceren aan de gebruiker?
Support & FAQs
Naast het communiceren van adviezen voor een positief werkklimaat, trainen we onze gebruikers. Zo zijn er 2DAYSMOOD administrators en managers die zelf in onze tool aan de slag gaan met het activeren van surveys en analyseren van data. Maar hoe? Dat ga jij ze uitleggen in glasheldere handleidingen, tutorials, FAQ’s en meer.
Gebruikerservaring verbeteren
Onze meetmethode kun je zien als een continue tijdlijn. Elk stukje advies dat wij aanbieden aan een specifieke gebruiker (de communicatieflow) zal het meest relevant en effectief zijn op een bepaald punt op die tijdlijn. Maar welk tijdstip is dit, via welke kanaal, in welke vorm? Dat ga jij samen met ons uitzoeken en implementeren!
Creatieve ondersteuning
Een deel van onze kennis en ervaring die we delen met klanten, delen we ook aan externe geïnteresseerden. Dit doen we via blogs, whitepapers, webinars en inspiratiesessies. Onze Strategic Happiness Expert kan jouw hulp goed gebruiken om ook deze content zo aantrekkelijk mogelijk over te brengen op ontvangers!
Solliciteer nu!
Kun jij je een beter stageplek voorstellen dan een bedrijf gespecialiseerd in werkplezier? Wij ook niet! Stuur dus snel je CV en motivatie naar mare@2daysmood.nl of bel 06 27 12 44 38.
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
Vacature Leermiddelenontwikkelaar (Taal) bij Faqta
Een leermiddelenontwikkelaar bij Faqta denkt mee over hoe een goede, thematische methode eruit hoort te zien en werkt samen met anderen ideeën uit tot volwaardige lessen.
Methode adviseur Regio Zuid / West bij Faqta
De methode adviseurs bij Faqta zorgen er met hun enthousiasme voor dat meer scholen Faqta gaan gebruiken, terwijl ze voor hun klanten (basisscholen door heel Nederland) vooral een deskundige gesprekspartner zijn.
Vacature Leermiddelenontwikkelaar (WO) bij Faqta
Een leermiddelenontwikkelaar bij Faqta denkt mee over hoe een goede, thematische methode eruit hoort te zien en werkt samen met anderen ideeën uit tot volwaardige lessen.
Vacature (Out of) Officemanager & Facilitair Ondersteuner
(OUT OF) OFFICE MANAGER & FACILITAIR ONDERSTEUNER We zoeken niet iemand die onze mail op afwezig zet als we er even niet zijn maar een officemanager en facilitair ondersteuner die ook graag van zijn/haar plek komt om buiten ons eigen kantoor zaken te regelen die...
Vacature: Stageplaats als Assistent Communitymanager bij Dotslash
Ben jij iemand die houdt van een dynamische werkomgeving waar elke dag anders is? Welkom bij Dotslash Utrecht, dé bruisende campus voor startups en scale-ups! Bij ons is geen dag hetzelfde. Je stapt ons kantoor binnen met een plan voor de dag, maar voordat je het weet, word je meegenomen door de waan van de dag. En jij? Jij houdt daarvan. Constant schakelen en inspelen op wat er gebeurt, dat is waar jij energie van krijgt.
Dotslash in Het Financieele Dagblad
🚀 Mooi artikel in Het Financieele Dagblad over Dotslash en onze plek in de Utrechtse start-up scene. Goed dat heel Nederland nu kan lezen dat #Utrecht de place to be is voor start- en scale-ups. ‘Bescheidenheid siert de mens’ maar dat mag best wat vaker gezegd worden 💪 😉. #Trots!
Lees het volledige artikel hier voor meer inzichten en inspiratie: https://lnkd.in/eGYu9VDH (gratis te lezen)
(p.s. door de opening van ons nieuwste pand aan de Europalaan 93 afgelopen kwartaal hebben we een paar kamers beschikbaar voor toffe start- of scale-ups. Stuur Jelle Drijver een DM voor meer informatie).
Blue Current winnaar Dotslasher of the Year award
Blue Current, pionier in duurzame mobiliteit wint de Dotslasher of the Year Award 2023 bij Dotslash Utrecht en ontvangt prijzenpakket uit handen van Burgemeester Sharon Dijksma en John Fentener van Vlissingen.
Deloitte: Eindejaarstips voor ondernemers
Het einde van het jaar nadert en dat betekent één ding: tijd om de belastingzaken op orde te krijgen. Goed nieuws! Onze partner Deloitte heeft een goudmijn aan informatie samengesteld speciaal voor jullie. Check deze PDF.
Takeways nlgroeit bijeenkomst 1 nov bij Dotslash
Bondscoach Brian Farley (Honkbal) leerde ons tijdens de bijeenkomst van nlgroeit bij Dotsalsh dat je niet moet focussen op het winnen maar op de groei. Waardeer de effort niet het resultaat. Zo bouw je gemotiveerde teams. Meer take aways lees je in deze post.
Capgemini opent deuren voor Dotslashers zoals RosemanLabs
In deze aflevering van Dotslash On Air duiken Jelle Drijver, Henk Vermeulen en Roderick Rosenburg diep in de wereld van technologische innovatie. Samen verkennen ze grensverleggende projecten, de kracht van samenwerking tussen startups en gevestigde bedrijven, en delen ze inzichten uit hun ervaringen. Een must-listen voor iedereen die geïnteresseerd is in de toekomst van technologie en ondernemerschap.
