Start in februari
Een boodschap digitaal overbrengen doen we dagelijks toch; whatsapp, instagram, e-mail. Maar als je jouw ontvangers iets wil leren of een gedragsverandering teweeg wil brengen? Dan is tactische en creatieve communicatie essentieel. Heb jij die skills in huis om écht impact te maken bij de gebruikers van onze Employee Happiness tool en E-learning omgeving? Bij 2DAYSMOOD kun jij werkervaring opdoen als Communicatie & Werkgeluk Specialist (E-learning Specialist), je talenten ontwikkelen, leren van onze experts, en gewoon een hele gave stage hebben!
Wie zijn wij?
Wij zijn een team van gepassioneerde professionals met verschillende leeftijden en unieke kwaliteiten. Van HR, IT en Marketing tot Organisatiepsychologie en Werkgeluk. We zijn nog klein, in de overgang van start-up naar scale-up, maar des te betrokken bij ons werk en bij elkaar! We verkopen niet alleen Employee Happiness, we investeren natuurlijk ook dagelijks in ons eigen werkplezier bij 2DAYSMOOD.
Onze visie
Wij zetten ons in voor een wereld waarin organisaties floreren door gelukkige medewerkers. In ons eigen academische onderbouwde Employee Happiness Model hebben we 15 drijfveren geïdentificeerd die van invloed zijn op medewerkersbetrokkenheid. Inzicht krijgen in deze drijfveren en stemmingen van medewerkers is de eerste stap naar een positieve en productieve organisatiecultuur.
Ons product
2DAYSMOOD biedt een innovatieve realtime meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Geen langdradige saaie momentopname zoals een jaarlijks medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Maar een gebruiksvriendelijke wekelijkse 15 seconden survey. Met onze slimme analysemogelijkheden en een e-learning omgeving vol praktische kennis, kan iedereen in organisatie aan de slag met werkgeluk. Bekijk in de video hoe onze tool werkt.
Wat bieden we jou?
Ons werkgeluk (gemiddeld 82%!) houden we niet alleen hoog door gezellige teamlunches, tafeltennis en maandelijkse BBB’s (Brainstorm, Bier & Borrelnootjes), maar ook door flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling. Zo kun je meebeslissen over een voor jou passende werk-privé balans en krijg je de mogelijkheid je talenten te ontdekken via een professionele assessment.
Daarnaast heeft de startup mentaliteit in ons team veel positieve kanten. Als jij strategisch kan meedenken binnen de visie en missie van ons bedrijf, bieden wij jou autonomie om eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent net als ieder ander teamlid essentieel bij belangrijke projecten voor klanten en onze bedrijfsontwikkeling.
Wat bied jij ons? Je…
- Volgt een matchende HBO of WO-studie in bijvoorbeeld Communicatie, Marketing, Digitale media, Journalistiek, E-learning, Onderwijskunde, …
- Bent geïnteresseerd in HR, werkplezier, geluk, (organisatie)psychologie of bedrijfscultuur.
- En ook in: IT, online tools, E-learning, blended learning.
- Hebt een goede formele en informele schrijfvaardigheid.
- Kan inhoudelijk informatie vertalen in aantrekkelijke content!
- Bent verantwoordelijk, proactief, positief en een echte samenwerkingspartner!
- Spreekt en schrijft vloeiend in Nederlands en Engels.
- Hebt ervaring met (niet vereist): Powerpoint, Infographic, WordPress, Photoshop, InDesign, videobewerking
Waar ga jij je mee bezighouden?
Optimaliseren E-learning omgeving
Onze organisatiepsychologen hebben talloze kennisartikelen, tips en video’s gecreëerd en verzameld, over het verbeteren van betrokkenheid en geluk op het werk. Op individueel, team of organisatieniveau. Hoe ga jij deze inhoudelijke content zo aantrekkelijk, simpel en effectief mogelijk communiceren aan de gebruiker?
Support & FAQs
Naast het communiceren van adviezen voor een positief werkklimaat, trainen we onze gebruikers. Zo zijn er 2DAYSMOOD administrators en managers die zelf in onze tool aan de slag gaan met het activeren van surveys en analyseren van data. Maar hoe? Dat ga jij ze uitleggen in glasheldere handleidingen, tutorials, FAQ’s en meer.
Gebruikerservaring verbeteren
Onze meetmethode kun je zien als een continue tijdlijn. Elk stukje advies dat wij aanbieden aan een specifieke gebruiker (de communicatieflow) zal het meest relevant en effectief zijn op een bepaald punt op die tijdlijn. Maar welk tijdstip is dit, via welke kanaal, in welke vorm? Dat ga jij samen met ons uitzoeken en implementeren!
Creatieve ondersteuning
Een deel van onze kennis en ervaring die we delen met klanten, delen we ook aan externe geïnteresseerden. Dit doen we via blogs, whitepapers, webinars en inspiratiesessies. Onze Strategic Happiness Expert kan jouw hulp goed gebruiken om ook deze content zo aantrekkelijk mogelijk over te brengen op ontvangers!
Solliciteer nu!
Kun jij je een beter stageplek voorstellen dan een bedrijf gespecialiseerd in werkplezier? Wij ook niet! Stuur dus snel je CV en motivatie naar mare@2daysmood.nl of bel 06 27 12 44 38.
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
EFRO subsidie, voor wie wat waar wanneer?
Het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkelingen (EFRO) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van regionale ontwikkeling in Europa. In de regio Utrecht biedt het EFRO-subsidieprogramma genaamd Kansen voor West III een unieke kans voor innovatieve projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. In deze blogpost zullen we de belangrijkste aspecten van het EFRO-subsidieprogramma in de regio Utrecht bespreken, inclusief de prioriteiten, openstaande calls en het aanvraag proces.
Verslag ./kennissessie met Eyevestor en Bluecurrent
Op dinsdag 9 mei verzorgde het bij Dotslash gevestigde Eyevestor, een kennissessie over Sharefunden. Tijdens deze sessie deelt onder andere Mark de Raaij (ook een Dotslasher) hoe hij met zijn bedrijf Blue Current binnen enkele maanden 5 miljoen euro funding ophaalde mbv Eyevestor.
OLVG Lab kiest voor innovatieve bloedafnameapparaten van Vitestro
OLVG Lab, een vooraanstaand laboratorium in Europa, heeft een contract getekend met Vitestro om als eerste Europese instelling meerdere autonome bloedafnameapparaten in gebruik te nemen.
The Lekker Company verovert schappen bij Kruidvat Nederland
Dotslasher The Lekker Company verovert schap bij Kruidvat Nederland met lippenbalsem zónder aardolie
./ Padel Breakfastclub
Bij Peakz Padel is het mogelijk om op elk moment van de dag te komen padellen. Speciaal voor alle vroege vogels heeft Peakz Padel wat leuks bedacht: de Breakfast Club! Niet meer alleen padellen na een werkdag, maar ook vóór je de werkvloer betreedt sla jij je slag op...
Schrijf je nu in voor dé Startup Handelsmissie naar Collision, Toronto!
Is jouw startup klaar voor het buitenland? Wil je zaken doen, gericht netwerken met bedrijven of investeerders aantrekken? Meld je dan nu aan voor de startup-missie van 26 tot 30 juni 2023 naar Collision in Toronto! Waarom Toronto en Canada? Toronto heeft een...
Vitestro haalt 12 miljoen euro investering op in serie A ronde
Dotslasher Vitestro, ontwikkelaar van een autonoom bloedafnameapparaat, kondigt de voltooiing aan van een Serie A-financieringsronde van 12 miljoen euro (!). Sonder Capital uit Californië leidde de financieringsronde samen met bestaande investeerders en nieuwe particuliere investeerders met ervaring in de klinische laboratorium- en MedTech-sector.
Isabel Barberá Trotse Winnaar Van De Woman In Ai – Responsible Ai Leader Award
Supertrots op onze Dotslasher Isabel Barberá van Rhite – The Privacy Engineering Hub die op 9 februari de Woman in AI Award voor Responsible AI Leader in ontvangst heeft mogen nemen. Dit is één van de zes awards die jaarlijks worden uitgereikt door Woman in AI Netherlands.
Verschuiving van actief benaderen naar verleiden van de kandidaat
Dotslasher Sidney Hiele, sprak met Martijn Hemminga (ook Dotslasher) over zijn product JobPage en het sourcingbedrijf QSXL en de verschuiving van actief benaderen naar het verleiden van de kandidaat.
Dytter geselecteerd voor Rise-programma van Techleap
Dotslasher Dytter bij selecte groep tech-bedrijven die, onder leiding van Techleap, het Rise programma gaat volgen.
