Hey sales talent, wij zijn op zoek naar jou! Wij bieden jou een geweldige kans om positieve verandering te bewerkstelligen bij organisaties wereldwijd. Daarnaast kun je met een centrale rol in ons toegewijde team, veel impact maken op onze snelgroeiende onderneming.

Wie zijn wij?

Wij zijn een team van gepassioneerde professionals met verschillende leeftijden en unieke kwaliteiten. Van HR, IT en Marketing tot Organisatiepsychologie en Werkgeluk. We zijn nog klein, in de overgang van start-up naar scale-up, maar des te betrokken bij ons werk en bij elkaar! We verkopen niet alleen Employee Happiness, we investeren natuurlijk ook dagelijks in ons eigen werkplezier bij 2DAYSMOOD.

Onze visie

Wij zetten ons in voor een wereld waarin organisaties floreren door gelukkige medewerkers. In ons eigen academische onderbouwde Employee Happiness Model hebben we 15 drijfveren geïdentificeerd die van invloed zijn op medewerkersbetrokkenheid. Inzicht krijgen in deze drijfveren en stemmingen van medewerkers is de eerste stap naar een positieve en productieve organisatiecultuur.

Ons product

2DAYSMOOD biedt een innovatieve realtime meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Geen langdradige saaie momentopname zoals een jaarlijks medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Maar een gebruiksvriendelijke wekelijkse 15 seconden survey. Met onze slimme analysemogelijkheden en een e-learning omgeving vol praktische kennis, kan iedereen in organisatie aan de slag met werkgeluk. Bekijk in de video hoe onze tool werkt.

Omschrijving werkzaamheden

Contacten leggen met beleidsmakers op C-niveau vind jij geweldig en motiverend. Of het nu via de telefoon is, via e-mail, via evenementen of via jouw persoonlijke netwerk. Je houdt ervan om klanten te bezoeken om in gesprek te gaan over hun uitdagingen, oplossingen te presenteren en verkoopkansen te ontwikkelen. Jij weet hoe je deze interacties kunt omzetten in langdurige, positieve zakelijke relaties en klanten. Op basis van individuele targets, manage jij zelfstandig de verkoopcyclus om licentieomzet in Nederland te genereren. Je bent verantwoordelijk voor pipeline- en prognose-management in ons CRM-systeem en beheert accounts gedurende het hele verkoopproces. Daarnaast zet jij eigen ideeën, input en expertise in om zo onze verkoopstrategie te maximaliseren en onze organisatie verder te laten groeien.

 

Skills & Criteria

  • BA/BS-diploma of gelijkwaardig
  • Meer dan 5 jaar ervaring in directe solution sales/SaaS-sales
  • Meer dan 3 jaar ervaring in het positioneren van HR-, Management- of IT-oplossingen
  • Sterke reputatie op het gebied van het overtreffen van omzetquota’s
  • Bewezen prestaties op het gebied van zakelijke langetermijnrelaties
  • Vermogen om een succesvol klantenbestand te ontwikkelen
  • Vermogen om te communiceren met professionals op C-niveau
  • Passie voor innovatieve technologieën om organisatorische uitdagingen op te lossen
  • Zeer gemotiveerde “hunter” met een hoog niveau van energie en enthousiasme
  • Een activator die in staat is om zelfstandig te werken en resultaten te bereiken
  • Uitstekende vaardigheden in communicatie, onderhandelingen en deals sluiten
  • Vloeiende mondelinge en schriftelijke Engelse vaardigheden

Wat bieden wij?

Wij leven naar wat wij andere organisaties beloven en bieden jou een organisatiecultuur waarin je de kans krijgt om te floreren. Als dynamisch en groeiend team, bieden wij jou verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie om eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Je zult een sleutelrol spelen in onze groeiende salesorganisatie. Een competitief vergoedingspakket waarmee prestaties beloond worden is vanzelfsprekend. En trouwens, we zijn een leuk en enthousiast team! Meer info over 2DAYSMOOD? Lees meer op onze website of stuur Martin een bericht op LinkedIn. Hij zal nauw samenwerken met onze nieuwe Sales Executive.

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

Nieuwe podcast ./on-air: OnWine en Vedea over Funding

Nieuwe podcast ./on-air: OnWine en Vedea over Funding

In deze podcastaflevering: Teun Aalbers en Casper Hendriks over de uitdagingen en successen van het financieren van hun startups. Ontdek hun ervaringen met sharefunding, de Rabobank innovatielening, en steun van de ROM Utrecht Region. Waar vind je funding en hoe waardeer je jouw startup? Luister nu voor inzichten en tips!

Werken bij MVO Nederland

Werken bij MVO Nederland

DOENDENKERS, ZINGEVERS en HARTMAKERS OPGELET Werken aan het allerbelangrijkste wat we hebben: onze natuur en maatschappij. Als je dat wilt, zonder dat het alleen bij praten blijft, moet je bij MVO Nederland zijn, het grootste duurzame-bedrijvennetwerk van Europa. Hier...

Dotslash & Eyevestor lanceren nieuw funding platform

Dotslash & Eyevestor lanceren nieuw funding platform

Dotslash gaat samenwerken met online funding platform Eyevestor om het Dotslash Funding Platform te lanceren. Dit nieuwe platform maakt het voor Dotslashers eenvoudig om aandelen digitaal uit te geven en kapitaal op te halen, met kosteloze ondersteuning van partners als Rabobank en Deloitte. Het initiatief biedt niet alleen toegang tot een brede digitale community van investeerders, maar vergroot ook de kansen voor startups en scale-ups om aanvullende financiering te verkrijgen.

Service Medewerker

Service Medewerker

Word jij vooral blij van mensen helpen? Zou je dat graag doen vanuit ons bruisende kantoor bij Dotslash Utrecht? En vind jij ook dat digitale zorg voor iedereen toegankelijk zou moeten zijn? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Jij helpt patiënten en cliënten van...

Living Lab Utrecht x Dotslash @ Zorg & ICT beurs

Living Lab Utrecht x Dotslash @ Zorg & ICT beurs

Woensdag 14 juni tussen 11.00-12.30 is de Living Lab Utrecht | Dotslash bijeenkomst in de Jaarbeurs Utrecht. Op maandag 12 juni start de Dutch Health Week een initiatief van de Dutch Health Hub. De plek waarbij 15.000 professionals uit de zorg en life sciences bij...

Hoe de zorg steeds slimmer, goedkoper en menselijker wordt

Hoe de zorg steeds slimmer, goedkoper en menselijker wordt

Het aantal slimme oplossingen in de zorg, van menselijke samenwerking tot technologische uitvindingen, neemt in rap tempo toe. In dit whitepaper van Dytter ontdek je aan de hand van talloze voorbeelden, hoe de zorg steeds slimmer, goedkoper én menselijker wordt.

EFRO subsidie, voor wie wat waar wanneer?

EFRO subsidie, voor wie wat waar wanneer?

Het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkelingen (EFRO) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van regionale ontwikkeling in Europa. In de regio Utrecht biedt het EFRO-subsidieprogramma genaamd Kansen voor West III een unieke kans voor innovatieve projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. In deze blogpost zullen we de belangrijkste aspecten van het EFRO-subsidieprogramma in de regio Utrecht bespreken, inclusief de prioriteiten, openstaande calls en het aanvraag proces.

Verslag ./kennissessie met Eyevestor en Bluecurrent

Verslag ./kennissessie met Eyevestor en Bluecurrent

Op dinsdag 9 mei verzorgde het bij Dotslash gevestigde Eyevestor, een kennissessie over Sharefunden. Tijdens deze sessie deelt onder andere Mark de Raaij (ook een Dotslasher) hoe hij met zijn bedrijf Blue Current binnen enkele maanden 5 miljoen euro funding ophaalde mbv Eyevestor.