Groeien is prachtig, totdat de structuur en cultuur van je team onder druk komen te staan. Merk je dat rollen veranderen, de zoektocht naar talent lastiger wordt of dat het lastig is om iedereen aangehaakt te houden? Tijdens het tweewekelijkse spreekuur op DotSlash helpt Pieter Vermeer (VNO-NCW/MKB-Nederland) founders en HR-verantwoordelijken met concrete groeiuitdagingen.
Over het spreekuurSnel groeien biedt kansen, maar vraagt ook om een volwassen organisatie. Dit spreekuur is laagdrempelig, praktisch en gericht op de actualiteit van jouw startup of scale-up. Geen dikke rapporten, maar een open gesprek over de logische volgende stap voor jouw team.Je kunt onder andere sparren over:
- Structuur & Cultuur: Wanneer is het tijd voor meer proces en hoe behoud je de vibe?
- Talent Recruitment: Hoe trek je de juiste mensen aan in deze fase?
- Leiderschap: Wat verandert er in jouw rol bij de overstap van startup naar scale-up?
- HR-Efficiency: Hoe richt je HR slim in met digitalisering en AI, zonder zwaar apparaat?
Locatie: Op de campus of bij jou op kantoor voor een kop koffie als dat beter uitkomt.
Kosten: Deelname is volledig kosteloos en onafhankelijk, aangeboden vanuit NLWerktaanWerk (initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland).
Wie is Pieter Vermeer?Pieter is founder van JobOn en als strategisch sparringpartner verbonden aan VNO-NCW en MKB-Nederland. Als mede-huurder op de dotslash-campus kent hij de dynamiek van het ecosysteem als geen ander. Hij combineert zijn ervaring als ondernemer met expertise op het gebied van instroom, behoud en teamontwikkeling.
AanmeldenWil je een moment inplannen of een kop koffie drinken om te sparren? Stuur dan een bericht of e-mail naar Pieter om een afspraak te maken. pieter@jobon.nl