Dotslashers opgelet! Ben jij actief in de Digital Health én maak je de stap naar Duitsland? Dan mag de reis naar de DMEA Berlin niet in jouw agenda ontbreken!

 

Van 26 tot en met 28 april vindt in Berlijn, Duitsland de DMEA plaats. Met 11.000 bezoekers en 600 standhouders uit 27 landen is DMEA een van Europa’s belangrijkste events rondom de digitalisering van de gezondheidszorg. De DMEA is een combinatie van een beurs, waar bedrijven hun oplossingen presenteren én een congres met key-notes en discussie-sessies. Door deze combinatie is de DMEA ideaal om zowel nieuwe kennis als nieuwe connecties op te doen. Kijk hier voor meer informatie.

 

Wat kun je tijdens het bezoek verwachten?

  • Kick-off sessie met lokale experts over zakendoen in Duitsland.
  • Netwerkevent op het Holland paviljoen met Duitse vertegenwoordigers van ziekenhuizen, business partners etc.
  • Leg contact met de centrale spelers in de Duitse markt voor digitale zorg.
  • Excursie aan één of meerdere Duitse ziekenhuizen én innovatieclusters (afhankelijk van het bezoekersbeleid voor derden i.v.m. Covid-19).

 

Vervoer én verblijf:

Om tegemoet te komen aan de verschillende wensen van de deelnemers is vervoer én verblijf niet inbegrepen in deze activiteit. Dit kun je op eigen initiatief organiseren.

 

Kosten en registratie:

  • €200 excl. btw per organisatie (€175 voor een 2e deelnemer)
  • Het ticket van de DMEA t.w.v. €159,- is opgenomen in de prijs
  • Wil je deelnemen aan het collectieve bezoek aan de DMEA? Het is vanaf nu mogelijk je hier in te schrijven!
  • Deadline voor inschrijving is uiterlijk 4 april.

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

./drommedaris in Utrecht Business magazine

./drommedaris in Utrecht Business magazine

Na 10 jaar leegstand blaast Dotslash Utrecht de Drommedaris nieuw leven in. Op dit moment zijn we dit iconische pand aan de Europalaan 101 aan het verbouwen en in november gaan de eerste bedrijven er al in.

Commercieel medewerker ICT

Commercieel medewerker ICT

Ons kleine en informele team is door een groeiend aantal klanten en de groter wordende vraag vanuit de markt op zoek naar een commercieel medewerker ICT. Iemand die mee wil bouwen aan de groei en professionalisering van onze organisatie. We zijn op zoek naar een gedreven, gemotiveerde en gezellige collega, want naast hard werken wordt er ook veel gelachen en is er voldoende tijd voor een praatje en een borrel.

Medior trainer

Medior trainer

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van workshops en trainingen tot coaching en klantbeheer.

Medior assessmentpsycholoog

Medior assessmentpsycholoog

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van assessments tot coaching en klantbeheer.

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

DRIE JAAR, 70 VENTURES, 25.000.000 EURO. Inmiddels is meer dan €25 MILJOEN opgehaald via sharefunding-platform Eyevestor (gevestigd in ./100).

./zomerborrel (en foto’s)

./zomerborrel (en foto’s)

Wat een feest! Op 15 juni organiseerden we de ./zomerborrel op de binnenplaats van de startup scale-up campus van Dotslash Utrecht. Gelukkig hebben we de foto’s nog. Bekijk ze hier.

Word mede-eigenaar van Blue Current

Word mede-eigenaar van Blue Current

Met innovatieve, slimme laadoplossingen willen we de transitie naar duurzame mobiliteit versnellen. Laadpalen vormen daarvoor de basis, met onze aanvullende diensten bieden wij veel toegevoegde waarde. Investeer nu ook in een duurzame toekomst, word mede-eigenaar van Blue Current en ga samen met ons de uitdaging aan! Investeer en word mede-eigenaar.

Uitweg uit de schaarste

Uitweg uit de schaarste

Uit onderzoek van Gupta blijkt dat een groot deel van het personeelstekort in de zorg is op te vangen door technologische innovatie. Gupta constateert echter dat dit onvoldoende doorgang vindt door te weinig kennis, en daardoor bereidheid, van bestuurders.

Boost jouw bedrijf

Boost jouw bedrijf

Laat je binnen één ochtend bijpraten over de belangrijkste uitdagingen waarmee je nu of in de toekomst te maken hebt.

X