Blog

./socialbrothers

Mooi nieuws vanuit Social Brothers! Social Brothers heeft samen met Fynch Smart Mobility mogen pitchen voor het Football Innovation Platform. Van 74 inzendingen uit 17 verschillende landen zijn zij door zowel de UEFA als de City Football Group uitgekozen als winnaar. De komende jaren gaan Social Brothers en Fynch aan de slag om duurzame mobiliteit onder voetbalfans en amateurvoetballers in Europa te stimuleren.

Samen met Fynch Smart Mobility gaat Social Brothers het reisgedrag van supporters analyseren én supporters aanmoedigen om groene keuzes te maken voor het vervoer naar het stadion. Via een app krijgen voetbalfans inzicht in hun persoonlijke CO2-footprint en worden ze beloond voor duurzame en actief mobiliteitsgedrag. Het wetenschappelijke fundament, bekend als Organisational Behaviour Management, vormt de basis van de aanpak. 

 

Reimagine Football Challenge

Met Reimagine Football wil UEFA samen met andere partners innovatieve oplossingen voor het Europese voetbal stimuleren op het gebied van groene mobiliteit en recycling. In totaal ontvingen zij 74 inzendingen uit 17 landen. Ze zijn zelf erg tevreden met de uitkomst van de challenge, omdat de oplossingen een blijvende impact hebben op de activiteiten van UEFA en op Europees voetbal. 

 

Social Brothers en Fynch Smart Mobility

Social Brothers is een digital agency gevestigd in Rotterdam en Utrecht. Ze ontwikkelen websites, apps en marketingcampagnes voor diverse opdrachtgevers, van start-ups tot beursgenoteerde bedrijven. Fynch Smart Mobility is een SaaS bedrijf dat zich inzet voor duurzame en vitale mobiliteit met het Fynch platform. Dat bestaat uit een app, mobility monitor, reis- en thuiswerkdeclaratiemodule en beloningsprogramma.  

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

./drommedaris in Utrecht Business magazine

./drommedaris in Utrecht Business magazine

Na 10 jaar leegstand blaast Dotslash Utrecht de Drommedaris nieuw leven in. Op dit moment zijn we dit iconische pand aan de Europalaan 101 aan het verbouwen en in november gaan de eerste bedrijven er al in.

Commercieel medewerker ICT

Commercieel medewerker ICT

Ons kleine en informele team is door een groeiend aantal klanten en de groter wordende vraag vanuit de markt op zoek naar een commercieel medewerker ICT. Iemand die mee wil bouwen aan de groei en professionalisering van onze organisatie. We zijn op zoek naar een gedreven, gemotiveerde en gezellige collega, want naast hard werken wordt er ook veel gelachen en is er voldoende tijd voor een praatje en een borrel.

Medior trainer

Medior trainer

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van workshops en trainingen tot coaching en klantbeheer.

Medior assessmentpsycholoog

Medior assessmentpsycholoog

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van assessments tot coaching en klantbeheer.

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

DRIE JAAR, 70 VENTURES, 25.000.000 EURO. Inmiddels is meer dan €25 MILJOEN opgehaald via sharefunding-platform Eyevestor (gevestigd in ./100).

./zomerborrel (en foto’s)

./zomerborrel (en foto’s)

Wat een feest! Op 15 juni organiseerden we de ./zomerborrel op de binnenplaats van de startup scale-up campus van Dotslash Utrecht. Gelukkig hebben we de foto’s nog. Bekijk ze hier.

Word mede-eigenaar van Blue Current

Word mede-eigenaar van Blue Current

Met innovatieve, slimme laadoplossingen willen we de transitie naar duurzame mobiliteit versnellen. Laadpalen vormen daarvoor de basis, met onze aanvullende diensten bieden wij veel toegevoegde waarde. Investeer nu ook in een duurzame toekomst, word mede-eigenaar van Blue Current en ga samen met ons de uitdaging aan! Investeer en word mede-eigenaar.

Uitweg uit de schaarste

Uitweg uit de schaarste

Uit onderzoek van Gupta blijkt dat een groot deel van het personeelstekort in de zorg is op te vangen door technologische innovatie. Gupta constateert echter dat dit onvoldoende doorgang vindt door te weinig kennis, en daardoor bereidheid, van bestuurders.

Boost jouw bedrijf

Boost jouw bedrijf

Laat je binnen één ochtend bijpraten over de belangrijkste uitdagingen waarmee je nu of in de toekomst te maken hebt.

X