Utrecht – San Francisco – Barcelona, November 2019
Strategische samenwerking voor een WOW-cultuur
De meest innovatieve en bekende bedrijven worden tegenwoordig niet alleen erkend door zakelijk succes. Ze blinken uit door unieke bedrijfsculturen die menselijk potentieel en geluk bevorderen. Toch hebben de meeste leiders, hoewel veel wetenschappelijke studies inzicht bieden, nog steeds moeite om een vitale bedrijfscultuur in stand te houden.
Delivering Happiness en 2DAYSMOOD hebben hun krachten gebundeld om organisaties te helpen deze uitdaging te overwinnen. Ze combineren de bewezen aanpak voor een ‘WOW-cultuur’, gebaseerd op de wetenschap van geluk en de principes uit het #1 bestseller boek ‘Delivering Happiness’, met geavanceerde feedbacktechnologie.
De impact van ongelukkige medewerkers
Omdat onze mondiale samenleving snel verandert, digitaliseert en individualistischer wordt, is het onvermijdelijk dat bedrijven ook met deze kwesties worden geconfronteerd. Zo ervaren werknemers dat ze moeten voldoen aan hogere normen, opgelegd door zowel henzelf als hun omgeving. Hoe ze denken, handelen en zich voelen – de basis van een organisatiecultuur – wordt vaak niet meer gedeeld.
In veel organisaties leidt dat tot problemen; moeizame communicatie als gevolg van generatiekloven, problemen met het aantrekken van talent, een hoog personeelsverloop en verzuim of ongelukkige, slecht presterende werknemers. Al deze situaties beïnvloeden uiteindelijk de ROI (Return on Investment) en productiviteit in een bedrijf.
Benieuwd naar de rest van het bericht? Lees hier verder!
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
Co-Founder & Full-Stack Product Lead at Bynd
About bynd.aibynd.ai uses Artificial Intelligence in the recruitment industry, to gather data, map the market, and connect agencies with companies in need of their services.We allow recruitment consultants and account managers to get in direct contact with...
Internship Marketing Communications at Neurolytics
Marketing Communications internship starting (around) September 2020, for around 6 months (flexible), graduation or research internship. Assignment Do you like to tell the world an awesome story and have a direct marketing impact? Neurolytics offers you the...
Front End Developer at Neurolytics
Front End Developer (with Full Stack ambitions) About you You are an ambitious front-end developer who shares our vision, will passionately set up and build our MVP, and together with our lead developer continue to develop our product. You are accountable,...
Recruiter
Wil jij jonge talenten de kans bieden om hun ondernemersambitie waar te maken en succesvolle startups te bouwen? Holland Startup zoekt een proactieve en enthousiaste recruiter, waarbij het werven van jonge ondernemers centraal staat! Wij… Holland Startup is een...
Community Manager
Wil jij onze “community” met jonge ondernemers, experts, partners, en investeerders (door) ontwikkelen? Snap jij dat een evenement organiseren meer is dan alleen koffie en borrelnootjes bestellen, en gaat om de totaalervaring van onze gasten? Wil jij high-level...
Done with your traineeship? Become an entrepreneur!
Traineeships are an awesome way to kick-start your career. Through a combination of working and learning, and a lot of perseverance, you gain your first work experience. And even better, you get a taste of what it’s like to work at a large corporate or consultancy...
Crowdled ontwikkelt CrowdRanger badge
1.5 meter aanhouden bij een event? Dat kan met de CrowdRanger badge die rood oplicht als twee mensen te dicht bij elkaar gaan staan.
Werkgeluk vóór en tijdens corona – Rapport van 2DAYSMOOD
In het Werkgeluk Data Rapport van 2DAYSMOOD worden de belangrijkste cijfers en analyses op een rijtje gezet: Wat zijn de effecten van de coronacrisis op stemmingen en tevredenheid?
Tozo lening wordt maar zelden aangevraagd
De Tozo bestaat uit twee soorten financiering: inkomensondersteuning en een lening. Veel zzp’ers kennen die lening mogelijkheid niet. Hij wordt ook maar zelden aangevraagd.
Nathal van Rijn draagt stokje ROM Utrecht over
Na 15 maanden bouwen heeft Utrecht een Regionale Ontwikkeling Maatschappij en geeft kwartiermaker Nathal van Rijn het stokje van die ROM Regio Utrecht door aan Arjan Van Den Born.
