Dotslashers opgelet! Op donderdag 23 september vindt de online Business Day Duitsland plaats. Tijdens de Business Day Duitsland delen Duitse en Nederlandse experts hun kennis over zakendoen in Duitsland en in een van de expertsessie ligt de focus op de Duitse EdTech markt.

Tijdens deze expertsessie zal Johannes Fischer van Germany Trade and Invest (GTAI) presenteren waar Duitsland momenteel staat op het gebied van digitaliseren van het onderwijs en uitleggen waarom volgens hem Duitsland de grootste en meest diverse onderwijs- en leermarkt binnen Europa is. Daarnaast zal hij kansen voor innovatieve digitale leerplatforms en aanbieders van oplossingen presenteren.

De tweede expert is Eric Razenberg, CEO van ThiemeMeulenhoff, uit Amersfoort. Het bedrijf heeft zich in 229 jaar ontwikkeld van educatieve uitgeverij tot ontwerper van onderwijsleerprocessen. Sinds 2017 is ThiemeMeulenhoff onderdeel van het Duitse familiebedrijf Klett Group, één van Europa’s meest toonaangevende spelers in de educatieve markt. Klett is actief in 17 landen met meer dan 80 ondernemingen, variërend van lokale educatieve uitgeverijen tot en met onderwijsinstellingen. Eric zal vertellen welke kansen en uitdagingen de Duitse educatie markt biedt voor Nederlandse ondernemers en over zijn samenwerking met de Klett Group.

Bekijk het volledige programma op het online platform B2Match en meld je aan voor de online Business Day Duitsland op 23 september 2021. Aanmelden kan tot 22 september as. Deelname is gratis. Voor alleen het Edtech gedeelte (11:30 – 12:15), zie hier.

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

./drommedaris in Utrecht Business magazine

./drommedaris in Utrecht Business magazine

Na 10 jaar leegstand blaast Dotslash Utrecht de Drommedaris nieuw leven in. Op dit moment zijn we dit iconische pand aan de Europalaan 101 aan het verbouwen en in november gaan de eerste bedrijven er al in.

Commercieel medewerker ICT

Commercieel medewerker ICT

Ons kleine en informele team is door een groeiend aantal klanten en de groter wordende vraag vanuit de markt op zoek naar een commercieel medewerker ICT. Iemand die mee wil bouwen aan de groei en professionalisering van onze organisatie. We zijn op zoek naar een gedreven, gemotiveerde en gezellige collega, want naast hard werken wordt er ook veel gelachen en is er voldoende tijd voor een praatje en een borrel.

Medior trainer

Medior trainer

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van workshops en trainingen tot coaching en klantbeheer.

Medior assessmentpsycholoog

Medior assessmentpsycholoog

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van assessments tot coaching en klantbeheer.

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

DRIE JAAR, 70 VENTURES, 25.000.000 EURO. Inmiddels is meer dan €25 MILJOEN opgehaald via sharefunding-platform Eyevestor (gevestigd in ./100).

./zomerborrel (en foto’s)

./zomerborrel (en foto’s)

Wat een feest! Op 15 juni organiseerden we de ./zomerborrel op de binnenplaats van de startup scale-up campus van Dotslash Utrecht. Gelukkig hebben we de foto’s nog. Bekijk ze hier.

Word mede-eigenaar van Blue Current

Word mede-eigenaar van Blue Current

Met innovatieve, slimme laadoplossingen willen we de transitie naar duurzame mobiliteit versnellen. Laadpalen vormen daarvoor de basis, met onze aanvullende diensten bieden wij veel toegevoegde waarde. Investeer nu ook in een duurzame toekomst, word mede-eigenaar van Blue Current en ga samen met ons de uitdaging aan! Investeer en word mede-eigenaar.

Uitweg uit de schaarste

Uitweg uit de schaarste

Uit onderzoek van Gupta blijkt dat een groot deel van het personeelstekort in de zorg is op te vangen door technologische innovatie. Gupta constateert echter dat dit onvoldoende doorgang vindt door te weinig kennis, en daardoor bereidheid, van bestuurders.

Boost jouw bedrijf

Boost jouw bedrijf

Laat je binnen één ochtend bijpraten over de belangrijkste uitdagingen waarmee je nu of in de toekomst te maken hebt.

X