Holacracy for Startups & Scale-ups session: Designing your company structure | 11th October 2019 17:00 | Dotslash Utrecht

Why? In this Holacracy interview-session you will get a first look on how the Holacracy method works within a Fintech. You will get an idea of what Holacracy is and why this way of working is a good alternative for conventional ways of organizing.

What? It’s lively interview style session with Ron Torrico of Assensia a FinTech in Credit Analytics that has implemented Holacracy and Marco Bogers a certified Holacracy-coach and co-author of the Dutch bestseller Getting Teams Done. Topics are how Holacracy works, how it is implemented and Ron will tell his real-life implementation experience and pitfalls. The interview will be finished with a Q&A with the audience and afterwards Marco and Ron are available for 1 on 1 questions. 

For whom? (Co)-founders and employees of startups/scale-ups that are open for investigating a new way of working for their company and want to have a first acquaintance from first hand. For startups/scale-ups that struggle with finding the right way to organize their teams and want to improve this.

Ron Torrico is an inspiring entrepeneur and innovator of Analytics & Artificial Intelligence for Creditmanagement. Ron is practictioner and evangelist of the Holacracy self-management practice for organizations. Combined with Lean Startup that allows to transform how new products are built and his deep technical experience of Data, Analytics & Artificial Intelligence he can be considered as a unique innovative and enterpreneurial power. Ron is social, energetical, creative, hands-on, technical and has deep Business & Financial Management experience.

Geïnteresseerd? Meld je hier aan!

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

./drommedaris in Utrecht Business magazine

./drommedaris in Utrecht Business magazine

Na 10 jaar leegstand blaast Dotslash Utrecht de Drommedaris nieuw leven in. Op dit moment zijn we dit iconische pand aan de Europalaan 101 aan het verbouwen en in november gaan de eerste bedrijven er al in.

Commercieel medewerker ICT

Commercieel medewerker ICT

Ons kleine en informele team is door een groeiend aantal klanten en de groter wordende vraag vanuit de markt op zoek naar een commercieel medewerker ICT. Iemand die mee wil bouwen aan de groei en professionalisering van onze organisatie. We zijn op zoek naar een gedreven, gemotiveerde en gezellige collega, want naast hard werken wordt er ook veel gelachen en is er voldoende tijd voor een praatje en een borrel.

Medior trainer

Medior trainer

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van workshops en trainingen tot coaching en klantbeheer.

Medior assessmentpsycholoog

Medior assessmentpsycholoog

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons wil komen versterken. Sprankel & Co groeit gestaag en de bedoeling is dat je met ons mee gaat groeien. Daarom zoeken wij een sprankelende collega die open staat om in korte tijd veel te leren, van het verzorgen van assessments tot coaching en klantbeheer.

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

25 miljoen gesharefund via Eyevestor

DRIE JAAR, 70 VENTURES, 25.000.000 EURO. Inmiddels is meer dan €25 MILJOEN opgehaald via sharefunding-platform Eyevestor (gevestigd in ./100).

./zomerborrel (en foto’s)

./zomerborrel (en foto’s)

Wat een feest! Op 15 juni organiseerden we de ./zomerborrel op de binnenplaats van de startup scale-up campus van Dotslash Utrecht. Gelukkig hebben we de foto’s nog. Bekijk ze hier.

Word mede-eigenaar van Blue Current

Word mede-eigenaar van Blue Current

Met innovatieve, slimme laadoplossingen willen we de transitie naar duurzame mobiliteit versnellen. Laadpalen vormen daarvoor de basis, met onze aanvullende diensten bieden wij veel toegevoegde waarde. Investeer nu ook in een duurzame toekomst, word mede-eigenaar van Blue Current en ga samen met ons de uitdaging aan! Investeer en word mede-eigenaar.

Uitweg uit de schaarste

Uitweg uit de schaarste

Uit onderzoek van Gupta blijkt dat een groot deel van het personeelstekort in de zorg is op te vangen door technologische innovatie. Gupta constateert echter dat dit onvoldoende doorgang vindt door te weinig kennis, en daardoor bereidheid, van bestuurders.

Boost jouw bedrijf

Boost jouw bedrijf

Laat je binnen één ochtend bijpraten over de belangrijkste uitdagingen waarmee je nu of in de toekomst te maken hebt.

X