Start in februari

Een boodschap digitaal overbrengen doen we dagelijks toch; whatsapp, instagram, e-mail. Maar als je jouw ontvangers iets wil leren of een gedragsverandering teweeg wil brengen? Dan is tactische en creatieve communicatie essentieel. Heb jij die skills in huis om écht impact te maken bij de gebruikers van onze Employee Happiness tool en E-learning omgeving? Bij 2DAYSMOOD kun jij werkervaring opdoen als Communicatie & Werkgeluk Specialist (E-learning Specialist), je talenten ontwikkelen, leren van onze experts, en gewoon een hele gave stage hebben!

Wie zijn wij?

Wij zijn een team van gepassioneerde professionals met verschillende leeftijden en unieke kwaliteiten. Van HR, IT en Marketing tot Organisatiepsychologie en Werkgeluk. We zijn nog klein, in de overgang van start-up naar scale-up, maar des te betrokken bij ons werk en bij elkaar! We verkopen niet alleen Employee Happiness, we investeren natuurlijk ook dagelijks in ons eigen werkplezier bij 2DAYSMOOD.

Onze visie

Wij zetten ons in voor een wereld waarin organisaties floreren door gelukkige medewerkers. In ons eigen academische onderbouwde Employee Happiness Model hebben we 15 drijfveren geïdentificeerd die van invloed zijn op medewerkersbetrokkenheid. Inzicht krijgen in deze drijfveren en stemmingen van medewerkers is de eerste stap naar een positieve en productieve organisatiecultuur.

Ons product

2DAYSMOOD biedt een innovatieve realtime meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Geen langdradige saaie momentopname zoals een jaarlijks medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Maar een gebruiksvriendelijke wekelijkse 15 seconden survey. Met onze slimme analysemogelijkheden en een e-learning omgeving vol praktische kennis, kan iedereen in organisatie aan de slag met werkgeluk. Bekijk in de video hoe onze tool werkt.

Wat bieden we jou?

Ons werkgeluk (gemiddeld 82%!) houden we niet alleen hoog door gezellige teamlunches, tafeltennis en maandelijkse BBB’s (Brainstorm, Bier & Borrelnootjes), maar ook door flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling. Zo kun je meebeslissen over een voor jou passende werk-privé balans en krijg je de mogelijkheid je talenten te ontdekken via een professionele assessment.

Daarnaast heeft de startup mentaliteit in ons team veel positieve kanten. Als jij strategisch kan meedenken binnen de visie en missie van ons bedrijf, bieden wij jou autonomie om eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent net als ieder ander teamlid essentieel bij belangrijke projecten voor klanten en onze bedrijfsontwikkeling.

 

Wat bied jij ons? Je…

  • Volgt een matchende HBO of WO-studie in bijvoorbeeld Communicatie, Marketing, Digitale media, Journalistiek, E-learning, Onderwijskunde, …
  • Bent geïnteresseerd in HR, werkplezier, geluk, (organisatie)psychologie of bedrijfscultuur.
  • En ook in: IT, online tools, E-learning, blended learning.
  • Hebt een goede formele en informele schrijfvaardigheid.
  • Kan inhoudelijk informatie vertalen in aantrekkelijke content!
  • Bent verantwoordelijk, proactief, positief en een echte samenwerkingspartner!
  • Spreekt en schrijft vloeiend in Nederlands en Engels.
  • Hebt ervaring met (niet vereist): Powerpoint, Infographic, WordPress, Photoshop, InDesign, videobewerking

    Waar ga jij je mee bezighouden?

    Optimaliseren E-learning omgeving

    Onze organisatiepsychologen hebben talloze kennisartikelen, tips en video’s gecreëerd en verzameld, over het verbeteren van betrokkenheid en geluk op het werk. Op individueel, team of organisatieniveau. Hoe ga jij deze inhoudelijke content zo aantrekkelijk, simpel en effectief mogelijk communiceren aan de gebruiker?

    Support & FAQs

    Naast het communiceren van adviezen voor een positief werkklimaat, trainen we onze gebruikers. Zo zijn er 2DAYSMOOD administrators en managers die zelf in onze tool aan de slag gaan met het activeren van surveys en analyseren van data. Maar hoe? Dat ga jij ze uitleggen in glasheldere handleidingen, tutorials, FAQ’s en meer.

    Gebruikerservaring verbeteren

    Onze meetmethode kun je zien als een continue tijdlijn. Elk stukje advies dat wij aanbieden aan een specifieke gebruiker (de communicatieflow) zal het meest relevant en effectief zijn op een bepaald punt op die tijdlijn. Maar welk tijdstip is dit, via welke kanaal, in welke vorm? Dat ga jij samen met ons uitzoeken en implementeren!

    Creatieve ondersteuning

    Een deel van onze kennis en ervaring die we delen met klanten, delen we ook aan externe geïnteresseerden. Dit doen we via blogs, whitepapers, webinars en inspiratiesessies. Onze Strategic Happiness Expert kan jouw hulp goed gebruiken om ook deze content zo aantrekkelijk mogelijk over te brengen op ontvangers!

    Solliciteer nu!

    Kun jij je een beter stageplek voorstellen dan een bedrijf gespecialiseerd in werkplezier? Wij ook niet! Stuur dus snel je CV en motivatie naar mare@2daysmood.nl of bel 06 27 12 44 38.

    ANDERE POSTS

    Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

    Vacature: Sales Executive bij 2DAYSMOOD

    Hey sales talent, wij zijn op zoek naar jou! Wij bieden jou een geweldige kans om positieve verandering te bewerkstelligen bij organisaties wereldwijd. Daarnaast kun je met een centrale rol in ons toegewijde team, veel impact maken op onze snelgroeiende...

    Edtech-hub

    Eerste fysieke Edtech-hub van Nederland komt in Dotslash, dé start-up hub van Utrecht waar ondernemers en onderwijsorganisaties vanaf het voorjaar van 2020 onder één dak (samen)werken en kennis uitwisselen.

    Holacracy for Startups & Scale-ups

    During this meeting you will get an idea of what Holacracy is and why this way of working is a good alternative for conventional ways of organizing.

    Vacature: Customer Success Manager

    “Working at OnRecruit is like experiencing the 1st day in a new job every day. A challenging yet friendly environment, where in fact everything I do has a real impact in the company..”

    X