Hey sales talent, wij zijn op zoek naar jou! Wij bieden jou een geweldige kans om positieve verandering te bewerkstelligen bij organisaties wereldwijd. Daarnaast kun je met een centrale rol in ons toegewijde team, veel impact maken op onze snelgroeiende onderneming.

Wie zijn wij?

Wij zijn een team van gepassioneerde professionals met verschillende leeftijden en unieke kwaliteiten. Van HR, IT en Marketing tot Organisatiepsychologie en Werkgeluk. We zijn nog klein, in de overgang van start-up naar scale-up, maar des te betrokken bij ons werk en bij elkaar! We verkopen niet alleen Employee Happiness, we investeren natuurlijk ook dagelijks in ons eigen werkplezier bij 2DAYSMOOD.

Onze visie

Wij zetten ons in voor een wereld waarin organisaties floreren door gelukkige medewerkers. In ons eigen academische onderbouwde Employee Happiness Model hebben we 15 drijfveren geïdentificeerd die van invloed zijn op medewerkersbetrokkenheid. Inzicht krijgen in deze drijfveren en stemmingen van medewerkers is de eerste stap naar een positieve en productieve organisatiecultuur.

Ons product

2DAYSMOOD biedt een innovatieve realtime meetmethode van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk. Geen langdradige saaie momentopname zoals een jaarlijks medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Maar een gebruiksvriendelijke wekelijkse 15 seconden survey. Met onze slimme analysemogelijkheden en een e-learning omgeving vol praktische kennis, kan iedereen in organisatie aan de slag met werkgeluk. Bekijk in de video hoe onze tool werkt.

Omschrijving werkzaamheden

Contacten leggen met beleidsmakers op C-niveau vind jij geweldig en motiverend. Of het nu via de telefoon is, via e-mail, via evenementen of via jouw persoonlijke netwerk. Je houdt ervan om klanten te bezoeken om in gesprek te gaan over hun uitdagingen, oplossingen te presenteren en verkoopkansen te ontwikkelen. Jij weet hoe je deze interacties kunt omzetten in langdurige, positieve zakelijke relaties en klanten. Op basis van individuele targets, manage jij zelfstandig de verkoopcyclus om licentieomzet in Nederland te genereren. Je bent verantwoordelijk voor pipeline- en prognose-management in ons CRM-systeem en beheert accounts gedurende het hele verkoopproces. Daarnaast zet jij eigen ideeën, input en expertise in om zo onze verkoopstrategie te maximaliseren en onze organisatie verder te laten groeien.

 

Skills & Criteria

  • BA/BS-diploma of gelijkwaardig
  • Meer dan 5 jaar ervaring in directe solution sales/SaaS-sales
  • Meer dan 3 jaar ervaring in het positioneren van HR-, Management- of IT-oplossingen
  • Sterke reputatie op het gebied van het overtreffen van omzetquota’s
  • Bewezen prestaties op het gebied van zakelijke langetermijnrelaties
  • Vermogen om een succesvol klantenbestand te ontwikkelen
  • Vermogen om te communiceren met professionals op C-niveau
  • Passie voor innovatieve technologieën om organisatorische uitdagingen op te lossen
  • Zeer gemotiveerde “hunter” met een hoog niveau van energie en enthousiasme
  • Een activator die in staat is om zelfstandig te werken en resultaten te bereiken
  • Uitstekende vaardigheden in communicatie, onderhandelingen en deals sluiten
  • Vloeiende mondelinge en schriftelijke Engelse vaardigheden

Wat bieden wij?

Wij leven naar wat wij andere organisaties beloven en bieden jou een organisatiecultuur waarin je de kans krijgt om te floreren. Als dynamisch en groeiend team, bieden wij jou verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie om eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Je zult een sleutelrol spelen in onze groeiende salesorganisatie. Een competitief vergoedingspakket waarmee prestaties beloond worden is vanzelfsprekend. En trouwens, we zijn een leuk en enthousiast team! Meer info over 2DAYSMOOD? Lees meer op onze website of stuur Martin een bericht op LinkedIn. Hij zal nauw samenwerken met onze nieuwe Sales Executive.

ANDERE POSTS

Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community

Edtech-hub

Eerste fysieke Edtech-hub van Nederland komt in Dotslash, dé start-up hub van Utrecht waar ondernemers en onderwijsorganisaties vanaf het voorjaar van 2020 onder één dak (samen)werken en kennis uitwisselen.

Holacracy for Startups & Scale-ups

During this meeting you will get an idea of what Holacracy is and why this way of working is a good alternative for conventional ways of organizing.

Vacature: Customer Success Manager

“Working at OnRecruit is like experiencing the 1st day in a new job every day. A challenging yet friendly environment, where in fact everything I do has a real impact in the company..”

X