De Nederlandse zorg is van topkwaliteit, al zijn er ook zorgen over de houdbaarheid van ons stelsel. Waar afgelopen decennium nadruk lag op de betaalbaarheid als belangrijkste knelpunt, is inmiddels duidelijk dat personeelstekort, als gevolg van onze vergrijzende bevolking, minstens zo’n grote bedreiging vormt.
Er is onderzoek verricht naar de potentie van medische technologie bij het oplossen van het personeelstekort. Denk hierbij aan medische apparatuur en hulpmiddelen, mobiele communicatie en telehealth, internet of things, artificial intelligence en registratie van informatie. Uit de analyses blijkt dat t de bestaande medische technologie de potentie heeft om 110.000 zorgmedewerkers vrij te spelen als deze goed wordt ingezet. Dit is meer dan het in 2031 verwachte personeelstekort in de ziekenhuiszorg én ouderenzorg gecombineerd. Er kan de conclusie getrokken worden dat medische technologie van groot belang is bij de aanpak van het personeelstekort in de zorg.
De medische technologie heeft veel potentie:
- In de ziekenhuizen is het mogelijk om het personeelstekort met 46.000 werknemers te verkleinen en dus op te lossen. De helft van deze potentie komt doordat medische technologie ziekenhuiszorg helpt voorkomen (preventie). De rest doordat technologie de inzet van personeel kan verlichten, waardoor er minder mensen nodig zijn om de zorg te leveren.
- In de ouderenzorg is het mogelijk om het personeelstekort met 64.500 werknemers te verkleinen en dus bijna op te lossen. Medische technologie kan in de ouderenzorg vooral bijdragen door de inzet van personeel te verlichten, zodat hetzelfde personeel voor meer cliënten kan zorgen.
Uit het onderzoek blijkt hoe moeilijk het de afgelopen jaren is gebleken om technologie goed te implementeren in de zorg. Het ontbrak namelijk aan urgentiegevoel, aan kennis en aan schaalgrootte en daarnaast maakten financiële prikkels inzet van technologie niet eenvoudig. Dit moet veranderen om te voorkomen dat patiënten straks in de kou staan, omdat er geen zorgverleners beschikbaar zijn. Gupta constateert dat elk van de belanghebbenden opties heeft om de inzet van bestaande technologie te bevorderen. Zorgorganisaties, zorgverzekeraars en zorgkantoren, burgers, overheid en de
technologische industrie beschikken allen over instrumenten om binnen het huidige stelsel actief bij te dragen aan de implementatie van technologie in de zorg. Als zij samen optrekken en gelijkgericht handelen, is veel mogelijk.
Artikel: Gupta. (25 mei 2022). Uitweg uit de schaarste: over noodzaak en belofte van medische technologie in de aanpak van personeelstekort in de zorg
ANDERE POSTS
Hieronder vind je meer posts/nieuws uit de Dotslash Community
🥂 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗗𝗿𝗶𝗻𝗸𝘀 – 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵 𝟴𝘁𝗵 – 𝗕𝗮𝗿 𝗝𝗼𝘀𝗲𝗳𝗶𝗲𝗻, 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁
🥂 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗗𝗿𝗶𝗻𝗸𝘀 – 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵 𝟴𝘁𝗵 – 𝗕𝗮𝗿 𝗝𝗼𝘀𝗲𝗳𝗶𝗲𝗻, 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 Hey female startup community, A special Startup Drinks on International Women’s Day! Are you a female founder (in spé) and looking for an informal, low-key get together, to chat with other founders and...
Honderden Dotslashers getrakteerd op ‘lekker’ frisse oksels
Elke startup wil een goede 1e indruk! Honderden Dotslashers werden met valentijn getrakteerd op ‘lekker’ frisse oksels door The Lekker Company.
Dit zijn de startup missies van de RVO in 2023
Deelname aan een startup missie van de RVO is een perfecte kans om de internationale markt te verkennen. Hierbij de planning voor de missies in 2023.
Dialogue Trainer CES Innovation Award 2023!
Dotslasher DialogueTrainer is ‘s werelds eerste digitale simulatieplatform dat grote groepen traint en de ROI op soft skills-trainingen meetbaar maakt. DialogueTrainer biedt daarmee een praktische en wetenschappelijke basis voor service, sales, werkcoördinatie en snelle onboarding. Op CES 2023, de grootste en meest invloedrijke tech-beurs ter wereld, heeft de internationale markt hiermee kennis kunnen maken.
Dytter bij Samen Sterk op SBS6
Dytter (./400) was te gast bij Samen Sterk op SBS 6, deze aflevering is uitgezonden op 18 december. Founder André Piso vertelt over het oprichten van Dytter en hoe Dytter te werk gaat om de zorg te veranderen.
Dotslash Drommedaris geopend
Op 23 november werd de ./DROMMEDARIS feestelijk geopend. Hiermee komt 4.000 m2 extra kantoorruimte beschikbaar voor startups & scaleups in Utrecht.
Dotslashers Eyevestor & Faqta 2 van de 50 #challanger50
Dotslashers Eyevestor & Faqta zijn 2 van de 50 uitdagende, innovatieve en snelgroeiende bedrijven van Nederland. Deze 50 bedrijven zijn benoemd in de MT/Sprout Challanger50 van 2022.
Webinar Kilometers registreren is straks verplicht
Fynch organiseert een online webinar op 8 december van 15.00 tot 15.30 over het bijhouden van kilometers als bedrijf en hier de voordelen van.
Leapfunder organiseert online workshops voor startup founders
Leapfunder laat startups kennis maken met een uitgebreid netwerk en helpt bij het vinden van financiering. Leapfunder biedt ondersteuning en financiële tools.
Dotslasher DialogueTrainer wint CES innovation award 2023
Dotslasher DialogueTrainer heeft de CES innovation award gewonnen op 13 oktober 2022. De CES innovation award wordt jaarlijks uitgereikt aan bedrijven die zich onderscheiden op het gebied van design en technologie. Op 13 oktober werden de Nederlandse winnaars bekend gemaakt in de Beurs van Berlage, in Amsterdam. In januari zal Dialogue Trainer haar innovatieve trainingen presenteren op het jaarlijks event van CES in Las Vegas voor een wereldwijd publiek.